hira
ali^PK

Hira Ali je inšpiratívna špecialistka v oblasti rozvoja lídrov, kariérna koučka pre lídrov a uznávaná autorka a spíkerka. Hira Ali sa počas svojej kariéry zaviazala pomáhať ostatným dosiahnuť ich plný potenciál. Jej práce boli publikované v The Harvard Business Review, Forbes, Telegraph, B.B.C., Harper's Bazaar, Independent, C.B.C., Huff Post a Entrepreneur, okrem stoviek iných médií. Pôsobí ako členka Senior Advisory Team na The Benedictine University Illinois, L.E.A.D.S. leadership program a je súčasťou W.L.G.'s Conversations with Men Advisory Council. V roku 2022 bol Hira vyhlásená za jednu zo 100 najvplyvnejších moslimov vo Veľkej Británii.

Hira bola tiež zaradená do zoznamu Diverse In globálnych hlasov D&I a dostala sa aj na zoznam popredných žien, ktoré búrajú predpojatosť a skreslenia v myslení na celom svete. Okrem toho vystupuje ako vzor v knihe “Girls Who Do You Want To Be” po boku fenomenálnych ľudí, ktorí menia svet. Je zakladateľkou organizácie Advancing Your Potential a priekopníčkou v oblasti inkluzivity a talent manažmentu. Je tiež ocenenou autorkou dvoch transformačných kníh: “Her Way To The Top: A Guide to Smashing the Glass Ceiling” a “Her Allies: A Practical Toolkit to Help Men Lead Through Advocacy”.

jurgen
appelo^NL

Jurgen so svojou spoločnosťou Agility Scales spoluvytvára budúcnosť organizačnej agility. Ako zakladateľ viacerých firiem, úspešný podnikateľ, autor a rečník, predstavuje priekopnícky prístup k manažmentu, ktorý kreatívnym spôsobom pomáha organizáciám prežiť a prosperovať v 21. storočí. Ponúka konkrétne techniky, nástroje a postupy vedúce k lepšiemu riadeniu s menším počtom manažérov.

Sám seba nazýva kreatívnym networkerom. Ale niekedy je spisovateľ, rečník, tréner, podnikateľ, ilustrátor, manažér, blogger, čitateľ, snílek, či „voľnomyšlienkar“... Pravidelne sa objavuje v rebríčkoch Top 50 Leadership Experts a Top 100 Leadership Speakers. Je autorom viacerých kníh a bestselleru Management 3.0, ktorým ovplyvnil prístupy manažérov k riadeniu vo svete aj u nás na Slovensku.

Paul
Dolan^UK

Paul Dolan je medzinárodne uznávaný odborník na tému šťastia, behaviorálny vedec, autor niekoľkých bestsellerov. V súčasnosti je profesorom behaviorálnych vied na London School of Economics and Political Science.

Počas posledných dvoch desaťročí sa Paulov výskum behaviorálnej vedy zameral na rôzne oblasti od dopadov COVID-19 po účinky moderných technológií na šťastie, behaviorálnu ekonómiu, sociálnu mobilitu, teóriu a prax v oblasti nudgingu, úlohu reciprocity a sociálnej neistoty v rozhodnutiach pre iných…

Joppe
Jansen^NL

Joppe Jansen je líder s viac ako 20-ročnými skúsenosťami vo farmaceutickom priemysle v rôznych európskych kultúrach. Má mnohoročné skúsenosti v oblasti zefektívňovania obchodu i prevádzky, riadenia zmien, strategického marketingu, politiky a prístupu liekov na trh a vedenia ľudí. S vášňou buduje rôznorodé a inkluzívne vzdelávacie kultúry a vysoko výkonné tímy.

Alexander
Kjerulf^DK

Alexander je zakladateľom a Chief Happiness Officer spoločnosti Woohoo Inc. a jedným z popredných svetových odborníkov na šťastie v práci. Je autorom a rečníkom, ktorý prezentuje a vedie workshopy o šťastí v práci vo firmách ako Hilton, Microsoft, IKEA, Shell, HP a IBM. Alex je tiež spoluzakladateľom Heartcount, nástroja na meranie šťastia zamestnancov a spoluzakladateľom dánskej IT spoločnosti Enterprise Systems.

Je autorom 5 kníh vrátane medzinárodného bestselleru Happy Hour is 9 to 5: How to Love Your Job, Love Your Life a Kick Butt at Work. Jeho najnovšia kniha je Leading With Happiness: How the Best Leaders Put Happiness First to Create Phenomenal Business results and a Better World.

Jeho práca bola uvedená v CNN, New York Times, Times of India, The Times, BBC, Financial Times a mnohých ďalších.

Topi
Paananen^FIN

Topi je nadšencom moderných stavebných metód a toho, ako ich priniesť a implementovať do nových krajín a prostredí. V medzinárodnom stavebnom sektore pôsobí od roku 2005, v tomto období navštívil tímy Peikko vo viac ako 30 krajinách – medzi nimi aj Slovensko. V rokoch 2005-2022 obrat Peikko vzrástol z 35 miliónov EUR na 310 miliónov EUR. Zároveň sa malá exportne orientovaná spoločnosť stala skutočným medzinárodným hráčom, ktorý mení odvetvie k lepšiemu.

Topiho predchádzajúce skúsenosti zahŕňajú oblasť farbív (Akzo Nobel 1996-2000) a telco (Eimo 2000-2003, Foxconn 2004-2005). Pôsobil aj v rôznych predstavenstvách a v súčasnosti je predsedom predstavenstva vo fínskej private equity spoločnosti Juuri Partners.

Craig
Ramsay^CA

Craig Ramsay je bývalý kanadský profesionálny hokejový hráč známy svojou rýchlosťou, zručnosťou a obrannými schopnosťami. Hral ako útočník v NHL za Buffalo Sabres (1971-1985) a Pittsburgh Penguins (1985-1986). Po odchode do hráčskeho dôchodku prešiel Ramsay na trénerskú dráhu a zastával rôzne trénerské pozície v tímoch ako Tampa Bay Lightning, Philadelphia Flyers, Ottawa Senators, Florida Panthers, Atlanta Thrashers a momentálne pôsobí ako hlavný tréner slovenskej hokejovej reprezentácie. Významne prispel k športu ako tréner, pričom svoje odborné znalosti a vodcovské schopnosti predviedol na medzinárodnej úrovni.

Catalina
Schveninger^UK

Bývalá manažérka a HR manažérka, Catalina Schveninger, využíva svoju vášeň a odborné znalosti na to, aby umožnila spoločnostiam dosiahnuť ich poslanie prostredníctvom dobrej firemnej kultúry a jasnej „people“ stratégie. Počas svojej 25 ročnej kariéry zastávala Catalina rôzne role – od recruiterky cez HR generalistku, CLO až po Chief People Officer. Jej skúsenosti pokrývajú širokú škálu odvetví, vrátane SaaS, technológií, e-commerce a telco, všetky s rozsiahlym globálnym dosahom (GE, T-Mobile, Vodafone, FutureLearn, DataCamp).

Jej vášňou je prístup k vzdelávaniu a vzdelávanie ako také. Voľný čas trávi dobrovoľníctvom v školstve a mentorovaním mladých žien v oblasti technológii, a tiež je aktívnou členkou neziskovej organizácie 1 Million Mentors a Cherie Blair Foundation for Women.

Ynzo
van Zanten^NL

Ynzo van Zanten je spíker, autor, podnikateľ a bývalý Head of People & Culture v holandskej firme Tony’s Chocolonely (vyrábajú skvelú čokoládu 😊). Ynzo tiež učil na Amsterdamskej univerzite aplikovaných vied a bol hosťujúcim lektorom na University of Amsterdam a TU Delft.

Vo voľnom čase je Ynzo členom predstavenstva nadácií ‘10.000 Hours’ a ‘Plastic Whale’. A ako hovorí Ynzo o úspešnom podnikaní? „Žiadne B2B ani B2C, ale Human to Human - H2H ekonomika. Je o disruptívnom marketingu, ako aj o úžasných tímoch. Je o prijatí zraniteľnosti. O radikálnej transparentnosti. A to všetko bez použitia slov KPI’s alebo HR čo i jediný raz.”